企業姿勢・取り組み

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コンプライアンス

青葉化成株式会社では、社会から信頼される企業であり続けるため、「コンプライアンス宣言・基本方針」を掲げ、健全で誠実な企業活動に取り組んでいます。

コンプライアンス宣言・基本方針(PDF)

カスタマーハラスメント

青葉化成株式会社では、お客様やお取引先様とのより良い関係づくりと従業員が安心して働ける職場環境の実現に向け、「カスタマーハラスメントに対する基本方針」を定めています。

カスタマーハラスメントに対する基本方針(PDF)

健康経営

青葉化成株式会社は、従業員一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきと働くことが、企業の持続的な成長につながると考えています。

従業員の健康維持・増進を重要な経営課題の一つとして捉え、健康診断の受診の徹底や健康づくりに関する取組みを通じて、安心して働き続けられる職場環境づくりに取り組んでいます。

これからも、従業員が健康で能力を十分に発揮できる職場を目指し、健康経営を推進してまいります。

<主な取り組み>

  • 定期健康診断の受診徹底
  • 健康診断後の受診勧奨
  • ストレスチェックの実施
  • 適正な労働時間の管理
  • 有給休暇を取得しやすい職場環境づくり
  • 健康相談・メンタルヘルスに関する支援
  • 安全で快適な職場環境の整備